La Reforma Laboral de 2012 contempla la existencia de bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.
La Reforma Laboral de 2012 establece una serie de reglas por las que se rige el contrato para la formación y el aprendizaje.
A efectos laborales, el período de lactancia es el tiempo que transcurre desde que nace tu hijo hasta que cumple los nueve meses.
La Reforma Laboral de 2012 contempla la posibilidad de reposición del derecho a la prestación por desempleo.
La Reforma Laboral de 2012 varía algunos artículos de la Ley General de la Seguridad Social.
Sí, siempre que el trabajo se realice entre las 10:00 horas de la noche y las 6:00 horas de la mañana.
La Reforma Laboral de 2012 establece la necesidad de autorización para las agencias de colocación.
La conciliación de la vida laboral y familiar incluye el nacimiento y la guarda legal.
En Argentina existen 243 días laborales, sin contar las fiestas locales y regionales.
¿Qué hacer? El certificado de empresa es un documento que elabora la empresa y en él se recogen los períodos en que un trabajador ha estado contratado para esa empresa.
Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores incluye una serie de bonificaciones.
El trabajador ha de comunicar con antelación el inicio del periodo de lactancia o de la reducción de jornada.
Se considera hora extraordinaria o extra, aquella hora de trabajo que realizamos por encima de nuestra jornada ordinaria de trabajo.
Hablamos sobre los plazos que tenemos para reclamar o presentar demandas, refiriéndonos a las reclamaciones derivadas del contrato de trabajo o de las relaciones entre trabajadores y empresas.
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo pueden ser individuales o colectivas.