El Real Decreto Ley 10/2010 de Reforma del Mercado de Trabajo modifica el contrato por obra o servicio.
A partir del 2 de agosto de 2011, los becarios pueden cotizar sus convenios de prácticas hasta un máximo de dos años.
Para un mismo puesto de empleo, ninguna persona puede ser contratada en prácticas más de dos años en su vida.
El límite de edad de los trabajadores con un contrato para la formación, que estudien un grado medio de formación profesional, será de 24 años de edad.
La modificación principal la encontramos en el campo de las indemnizaciones por despido.