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Dudas con la nómina: ¿Qué es la mejora voluntaria?
Manuales de Derecho y economía > LaboralA veces nos encontramos con el concepto de “mejora voluntaria” en las nóminas y no sabemos muy bien a qué corresponde.
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¿Puedo negar la entrada a un inspector de trabajo en mi empresa?
Manuales de Derecho y economía > LaboralSi eres empresario y dispones de un local u oficina es posible que, un día de estos, se presente en tu puerta un Inspector de Trabajo y te pida entrar, ¿qué hacer?.
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¿Es obligatorio disfrutar las vacaciones o puedo pedir que me las paguen?
Manuales de Derecho y economía > LaboralEl trabajador debe irse de vacaciones, con algunas excepciones.
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No me pagan la nómina: ¿puedo dejar de trabajar?
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa respuesta es no, al menos, de momento.
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Reforma Laboral 2012: despido por faltas de asistencia
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 modifica el artículo 52 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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Reforma Laboral 2012: negociación y consultas en el despido colectivo
Manuales de Derecho y economía > LaboralPreviamente a un despido colectivo debe existir una fase de consulta por parte del empresario.
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Reforma Laboral 2012: jurisdicción de las Salas de lo Social
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 modifica el artículo 7 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
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Reforma Laboral 2012: reglas del contrato para la formación y el aprendizaje (I)
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 establece una serie de reglas por las que se rige el contrato para la formación y el aprendizaje.
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Reforma Laboral 2012: suspensión de contratos y reducción de jornadas (II)
Manuales de Derecho y economía > LaboralEntre las medidas de apoyo a la suspensión de contratos y a la reducción de jornada, se establecen una serie de requisitos para la obtención de bonificaciones.
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Reforma Laboral 2012: el despido por causas objetivas
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 incluye la falta de adaptación técnica del trabajador como causa objetiva de despido.
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Ayudas y otras prestaciones para desempleados
Manuales de Derecho y economía > LaboralSi estás en paro, es fundamental que conozcas todas las posibles ayudas económicas.
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Me han despedido y no me dan el certificado de empresa
Manuales de Derecho y economía > Laboral¿Qué hacer? El certificado de empresa es un documento que elabora la empresa y en él se recogen los períodos en que un trabajador ha estado contratado para esa empresa.
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Reforma Laboral 2012: ¿cuándo se comunica un despido colectivo?
Manuales de Derecho y economía > LaboralEn la comunicación de un despido colectivo intervienen el empresario, los representantes legales de los trabajadores y la autoridad laboral.
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¿Es posible tener un accidente de trabajo sin estar trabajando?
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa respuesta es afirmativa. Se trata de los denominados accidentes “in itinere” que son aquellos accidentes que sufren los trabajadores cuando están realizando el camino de ida al centro de trabajo o de vuelta del mismo.
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Reforma Laboral 2012: reposición de prestaciones por desempleo (II)
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 establece que el derecho de reposición se concederá de oficio.
