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Dudas con la nómina: ¿Qué es la mejora voluntaria?
Manuales de Derecho y economía > LaboralA veces nos encontramos con el concepto de “mejora voluntaria” en las nóminas y no sabemos muy bien a qué corresponde.
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Me han despedido y no me dan el certificado de empresa
Manuales de Derecho y economía > Laboral¿Qué hacer? El certificado de empresa es un documento que elabora la empresa y en él se recogen los períodos en que un trabajador ha estado contratado para esa empresa.
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Reforma Laboral 2012: bonificaciones por transformación de contratos en indefinidos
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 contempla la existencia de bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.
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Reforma Laboral 2012: prestación por desempleo y despido improcedente
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 varía algunos artículos de la Ley General de la Seguridad Social.
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Reforma Laboral 2012: conciliación de la vida laboral y familiar
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa conciliación de la vida laboral y familiar incluye el nacimiento y la guarda legal.
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No me pagan la nómina: ¿puedo dejar de trabajar?
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa respuesta es no, al menos, de momento.
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Reforma Laboral 2012: negociación y consultas en el despido colectivo
Manuales de Derecho y economía > LaboralPreviamente a un despido colectivo debe existir una fase de consulta por parte del empresario.
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Reforma Laboral 2012: el despido por causas objetivas
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 incluye la falta de adaptación técnica del trabajador como causa objetiva de despido.
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Reforma Laboral 2012: reposición de prestaciones por desempleo
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 contempla la posibilidad de reposición del derecho a la prestación por desempleo.
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Reforma Laboral 2012: ¿qué son las modificaciones sustanciales de las condiciones?
Manuales de Derecho y economía > LaboralLas modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo pueden ser individuales o colectivas.
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Reforma Laboral 2012: las agencias de colocación
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 establece la necesidad de autorización para las agencias de colocación.
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Reforma Laboral 2012: contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (I)
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral aprobada en 2012 contiene la modalidad de contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
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¿Es obligatorio disfrutar las vacaciones o puedo pedir que me las paguen?
Manuales de Derecho y economía > LaboralEl trabajador debe irse de vacaciones, con algunas excepciones.
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Reforma Laboral 2012: Fondo de Garantía Salarial
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 contempla en su artículo 19 las cuestiones relativas al Fondo de Garantía Salarial.
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Reforma Laboral 2012: contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (III)
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa firma del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores tiene una serie de excepciones.
