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Dudas con la nómina: ¿Qué es la mejora voluntaria?
Manuales de Derecho y economía > LaboralA veces nos encontramos con el concepto de “mejora voluntaria” en las nóminas y no sabemos muy bien a qué corresponde.
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¿Puedo negar la entrada a un inspector de trabajo en mi empresa?
Manuales de Derecho y economía > LaboralSi eres empresario y dispones de un local u oficina es posible que, un día de estos, se presente en tu puerta un Inspector de Trabajo y te pida entrar, ¿qué hacer?.
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¿Qué hago si me cambian las condiciones de trabajo?
Manuales de Derecho y economía > LaboralLas opciones son varias, aunque dependen del tipo de condiciones que os hayan cambiado.
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Horas extras, ¿tengo que hacerlas?
Manuales de Derecho y economía > LaboralSe considera hora extraordinaria o extra, aquella hora de trabajo que realizamos por encima de nuestra jornada ordinaria de trabajo.
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Reforma Laboral 2012: jurisdicción de las Salas de lo Social
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 modifica el artículo 7 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
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Reforma Laboral 2012: el despido por causas técnicas, productivas u organizativas
Manuales de Derecho y economía > LaboralLas causas técnicas, organizativas o productivas pueden ser causa de un despido colectivo.
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Reforma Laboral 2012: clasificación profesional
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 también establece el Sistema de clasificación profesional.
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¿Qué es el período de lactancia?
Manuales de Derecho y economía > LaboralA efectos laborales, el período de lactancia es el tiempo que transcurre desde que nace tu hijo hasta que cumple los nueve meses.
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Reforma Laboral 2012: contenido del convenio colectivo
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa nueva redacción de la Reforma Laboral de 2012 establece el contenido mínimo en los convenios colectivos.
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Plazos para demandar: cuestiones laborales
Manuales de Derecho y economía > LaboralHablamos sobre los plazos que tenemos para reclamar o presentar demandas, refiriéndonos a las reclamaciones derivadas del contrato de trabajo o de las relaciones entre trabajadores y empresas.
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Reforma Laboral 2012: Fondo de Garantía Salarial
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 contempla en su artículo 19 las cuestiones relativas al Fondo de Garantía Salarial.
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Reforma Laboral 2012: reclamaciones excluidas de mediación o conciliación
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 recoge en su artículo 22 los requisitos para la evitación del proceso.
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Reforma Laboral 2012: contrato para la formación y el aprendizaje
Manuales de Derecho y economía > LaboralEl contrato para la formación y el aprendizaje incluye tanto la actividad laboral como la formativa.
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Reforma Laboral 2012: ¿en qué consiste un despido colectivo?
Manuales de Derecho y economía > LaboralEn el despido colectivo han de concurrir unas causas y unos plazos.
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Reforma Laboral 2012: movilidad geográfica (III). Acuerdos
Manuales de Derecho y economía > LaboralLa Reforma Laboral de 2012 establece la necesidad de llegar a un acuerdo.
