La Reforma Laboral de 2012 establece la necesidad de autorización para las agencias de colocación.
Dejando aparte el ámbito territorial al que corresponda una concreta oposición (que como sabemos puede ser local, autonómico o estatal), para poder concurrir a una oposición hay que cumplir una serie de requisitos.
Como en otros muchos aspectos del derecho, la respuesta podría ser “depende…”.
Si estás en paro, es fundamental que conozcas todas las posibles ayudas económicas.
En Argentina existen 243 días laborales, sin contar las fiestas locales y regionales.
Es habitual escuchar quejas sobre las retribuciones que pagan las empresas de trabajo temporal a los trabajadores que contratan para ponerlos a disposición en otras empresas (las denominadas “empresas usuarias”), lo cierto es que, en la mayor parte de las
El despido colectivo estaría justificado por pérdidas actuales o previstas.
La Reforma Laboral de 2012 establece la necesidad de llegar a un acuerdo.
La prorrata consiste en pagar la parte proporcional en cada nómina y no de una vez.
La respuesta es afirmativa. Se trata de los denominados accidentes “in itinere” que son aquellos accidentes que sufren los trabajadores cuando están realizando el camino de ida al centro de trabajo o de vuelta del mismo.
Las opciones son varias, aunque dependen del tipo de condiciones que os hayan cambiado.
La respuesta es no, al menos, de momento.
Si eres empresario y dispones de un local u oficina es posible que, un día de estos, se presente en tu puerta un Inspector de Trabajo y te pida entrar, ¿qué hacer?.
Cumplidos los requisitos para acceder a la “prestación por desempleo”, podemos averiguar cuánto vamos a percibir por ese concepto.
La Reforma Laboral de 2012 establece una serie de reglas por las que se rige el contrato para la formación y el aprendizaje.