La Reforma Laboral de 2012 modifica el artículo 7 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
La Reforma Laboral de 2012 establece una serie de reglas por las que se rige el contrato para la formación y el aprendizaje.
Entre las medidas de apoyo a la suspensión de contratos y a la reducción de jornada, se establecen una serie de requisitos para la obtención de bonificaciones.
La Reforma Laboral de 2012 contempla la posibilidad de reposición del derecho a la prestación por desempleo.
El ERE o Expediente de Regulación de Empleo es uno de los trámites que cobran especial importancia en épocas de recesión económica.
La Reforma Laboral aprobada en 2012 contiene la modalidad de contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
El contrato para la formación y el aprendizaje incluye tanto la actividad laboral como la formativa.
En Argentina existen 243 días laborales, sin contar las fiestas locales y regionales.
La Reforma Laboral de 2012 también regula la financiación en el contrato para la formación y el aprendizaje.
Muchos jóvenes tienen su primer contacto con el mundo laboral a través de un contrato en prácticas.
El trabajo a distancia implica un mayor desarrollo del mismo fuera del centro de trabajo.
Las opciones son varias, aunque dependen del tipo de condiciones que os hayan cambiado.
Si dejamos aparte la titulación requerida (licenciado, diplomados, etc.) y el ámbito territorial en el que se desarrollan (local, autonómica, estatal), a la hora de saber cómo se desarrollan o qué consisten, podemos agruparlas en tres bloques.
Después del PRODI, en España la ayuda de 400 euros para los que han agotado las prestaciones por desempleo se llama Plan PREPARA.
Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores incluye una serie de bonificaciones.