-
Reforma Laboral 2012: suspensión de contratos y reducción de jornadas (II)
Entre las medidas de apoyo a la suspensión de contratos y a la reducción de jornada, se establecen una serie de requisitos para la obtención de bonificaciones.
-
La jornada intensiva en verano, ¿es un derecho?
Solamente a través de un acuerdo con la empresa o en cumplimiento de lo establecido en un Convenio Colectivo se puede fijar una jornada intensiva, durante unos meses o a lo largo de todo el año.
-
Reforma Laboral 2011: el contrato para la formación en España
El límite de edad de los trabajadores con un contrato para la formación, que estudien un grado medio de formación profesional, será de 24 años de edad.
-
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es el papel que la empresa quiere que firmemos cuando nuestro contrato de trabajo ha terminado, sea por despido o por que ha llegado su final.
-
Plazos para demandar: cuestiones laborales
Hablamos sobre los plazos que tenemos para reclamar o presentar demandas, refiriéndonos a las reclamaciones derivadas del contrato de trabajo o de las relaciones entre trabajadores y empresas.
-
Reforma Laboral 2012: ¿qué son las modificaciones sustanciales de las condiciones?
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo pueden ser individuales o colectivas.
-
Tipos de oposiciones: por la titulación necesaria para concurrir
Dejando aparte el ámbito territorial al que corresponda una concreta oposición (que como sabemos puede ser local, autonómico o estatal), para poder concurrir a una oposición hay que cumplir una serie de requisitos.
-
Reforma Laboral 2012: las agencias de colocación
La Reforma Laboral de 2012 establece la necesidad de autorización para las agencias de colocación.
-
¿Es obligatorio disfrutar las vacaciones o puedo pedir que me las paguen?
El trabajador debe irse de vacaciones, con algunas excepciones.
-
Me han reducido la jornada, ¿tengo derecho a paro?
Como en otros muchos aspectos del derecho, la respuesta podría ser “depende…”.
-
Reforma Laboral 2012: reclamaciones excluidas de mediación o conciliación
La Reforma Laboral de 2012 recoge en su artículo 22 los requisitos para la evitación del proceso.
-
Reforma Laboral 2012: contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (III)
La firma del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores tiene una serie de excepciones.
-
El recurso de amparo
Por este nombre tan poético se denomina al recurso que se presenta ante el Tribunal Constitucional español, cuando se han agostado todas las instancias judiciales.
-
Trabajadores fijos discontinuos, ¿quiénes son?
Los trabajadores que prestan servicios durante períodos de tiempo concretos (que se denominan usualmente “campañas”), deberían ser fijos discontinuos.
-
¿Cuántos días laborales tiene Argentina? Calendario laboral de 2012
En Argentina existen 243 días laborales, sin contar las fiestas locales y regionales.
