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Reforma Laboral 2012: derechos del trabajador en formación
La Reforma Laboral de 2012 ha proporcionado una nueva redacción al artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.
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Reforma Laboral 2012: clasificación profesional
La Reforma Laboral de 2012 también establece el Sistema de clasificación profesional.
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Reforma Laboral 2012: indemnizaciones por despido
La Reforma Laboral 2012 ha variado el cálculo de las indemnizaciones por despido.
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¿Qué es un ERE?
El ERE o Expediente de Regulación de Empleo es uno de los trámites que cobran especial importancia en épocas de recesión económica.
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Tipos de oposiciones: por la titulación necesaria para concurrir
Dejando aparte el ámbito territorial al que corresponda una concreta oposición (que como sabemos puede ser local, autonómico o estatal), para poder concurrir a una oposición hay que cumplir una serie de requisitos.
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Reforma Laboral 2012: Fondo de Garantía Salarial
La Reforma Laboral de 2012 contempla en su artículo 19 las cuestiones relativas al Fondo de Garantía Salarial.
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Reforma Laboral 2012: el despido por pérdidas
El despido colectivo estaría justificado por pérdidas actuales o previstas.
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Reforma Laboral 2012: ¿cuándo se comunica un despido colectivo?
En la comunicación de un despido colectivo intervienen el empresario, los representantes legales de los trabajadores y la autoridad laboral.
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Tipos de oposiciones para futuros funcionarios: cómo se desarrollan
Si dejamos aparte la titulación requerida (licenciado, diplomados, etc.) y el ámbito territorial en el que se desarrollan (local, autonómica, estatal), a la hora de saber cómo se desarrollan o qué consisten, podemos agruparlas en tres bloques.
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Reforma Laboral 2012: contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (II)
Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores incluye una serie de bonificaciones.
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Simplificación de contratos laborales
Reflexión ante el anuncio de reducción de los tipos de contratos laborales en España en 2013 por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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Reforma Laboral 2012: reglas del contrato para la formación y el aprendizaje (I)
La Reforma Laboral de 2012 establece una serie de reglas por las que se rige el contrato para la formación y el aprendizaje.
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Reforma Laboral 2012: prestación por desempleo y despido improcedente
La Reforma Laboral de 2012 varía algunos artículos de la Ley General de la Seguridad Social.
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Reforma Laboral 2012: contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (I)
La Reforma Laboral aprobada en 2012 contiene la modalidad de contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
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Reforma Laboral 2012: conciliación de la vida laboral y familiar
La conciliación de la vida laboral y familiar incluye el nacimiento y la guarda legal.
