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¿Me pueden despedir por fumar en el trabajo?
¿Todavía no lo has dejado? Pues ya estás tardando. Con mayor razón si el puesto de trabajo de uno corre riesgos. Porque la respuesta es sí, aunque evidentemente no de manera absoluta.
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Reforma Laboral 2011: el contrato en prácticas en España
Para un mismo puesto de empleo, ninguna persona puede ser contratada en prácticas más de dos años en su vida.
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¿Qué es un contrato indefinido?
El contrato indefinido es el único documento que no establece límites en la duración.
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Reforma Laboral 2012: reposición de prestaciones por desempleo (II)
La Reforma Laboral de 2012 establece que el derecho de reposición se concederá de oficio.
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Tipos de oposiciones para futuros funcionarios: cómo se desarrollan
Si dejamos aparte la titulación requerida (licenciado, diplomados, etc.) y el ámbito territorial en el que se desarrollan (local, autonómica, estatal), a la hora de saber cómo se desarrollan o qué consisten, podemos agruparlas en tres bloques.
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¿Puedo negar la entrada a un inspector de trabajo en mi empresa?
Si eres empresario y dispones de un local u oficina es posible que, un día de estos, se presente en tu puerta un Inspector de Trabajo y te pida entrar, ¿qué hacer?.
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Reforma Laboral 2012: bonificaciones por transformación de contratos en indefinidos
La Reforma Laboral de 2012 contempla la existencia de bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.
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Simplificación de contratos laborales
Reflexión ante el anuncio de reducción de los tipos de contratos laborales en España en 2013 por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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Me han despedido, ¿durante cuánto tiempo puedo cobrar el “paro”?
Lo que habitualmente se denomina “paro” se llama propiamente “prestación por desempleo” y consiste en una cantidad mensual que el Estado abona a los trabajadores que han perdido su trabajo, se supone, mientras encuentran otro.
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Horas extras, ¿tengo que hacerlas?
Se considera hora extraordinaria o extra, aquella hora de trabajo que realizamos por encima de nuestra jornada ordinaria de trabajo.
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Dudas con la nómina: el plus de disponibilidad
En diversas actividades concretas, los trabajadores tienen un horario que puede ser más o menos fijos a la semana. Adicionalmentees es habitual que tenga que hacer guardias.
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Trabajo de noche, ¿me tienen que pagar nocturnidad?
Sí, siempre que el trabajo se realice entre las 10:00 horas de la noche y las 6:00 horas de la mañana.
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Reforma Laboral 2012: contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (I)
La Reforma Laboral aprobada en 2012 contiene la modalidad de contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
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Reforma Laboral 2012: contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (III)
La firma del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores tiene una serie de excepciones.
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Dudas con la nómina: ¿Qué es la mejora voluntaria?
A veces nos encontramos con el concepto de “mejora voluntaria” en las nóminas y no sabemos muy bien a qué corresponde.
