Hablamos sobre los plazos que tenemos para reclamar o presentar demandas, refiriéndonos a las reclamaciones derivadas del contrato de trabajo o de las relaciones entre trabajadores y empresas.
La respuesta es afirmativa. Se trata de los denominados accidentes “in itinere” que son aquellos accidentes que sufren los trabajadores cuando están realizando el camino de ida al centro de trabajo o de vuelta del mismo.
Cumplidos los requisitos para acceder a la “prestación por desempleo”, podemos averiguar cuánto vamos a percibir por ese concepto.
El trabajador ha de comunicar con antelación el inicio del periodo de lactancia o de la reducción de jornada.
La Reforma Laboral de 2012 también establece el Sistema de clasificación profesional.
La Reforma Laboral 2012 ha variado el cálculo de las indemnizaciones por despido.
Si estás en paro, es fundamental que conozcas todas las posibles ayudas económicas.
Los trabajadores que prestan servicios durante períodos de tiempo concretos (que se denominan usualmente “campañas”), deberían ser fijos discontinuos.
Es habitual escuchar quejas sobre las retribuciones que pagan las empresas de trabajo temporal a los trabajadores que contratan para ponerlos a disposición en otras empresas (las denominadas “empresas usuarias”), lo cierto es que, en la mayor parte de las
El contrato indefinido es el único documento que no establece límites en la duración.
Las opciones son varias, aunque dependen del tipo de condiciones que os hayan cambiado.
La Reforma Laboral de 2012 establece que el derecho de reposición se concederá de oficio.
Si dejamos aparte la titulación requerida (licenciado, diplomados, etc.) y el ámbito territorial en el que se desarrollan (local, autonómica, estatal), a la hora de saber cómo se desarrollan o qué consisten, podemos agruparlas en tres bloques.
El Real Decreto Ley 10/2010 de Reforma del Mercado de Trabajo modifica el contrato por obra o servicio.
El trabajador debe irse de vacaciones, con algunas excepciones.