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Me han reducido la jornada, ¿tengo derecho a paro?
Como en otros muchos aspectos del derecho, la respuesta podría ser “depende…”.
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Reforma Laboral 2012: financiación en el contrato para la formación
La Reforma Laboral de 2012 también regula la financiación en el contrato para la formación y el aprendizaje.
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Empresas de Trabajo Temporal y Salario
Es habitual escuchar quejas sobre las retribuciones que pagan las empresas de trabajo temporal a los trabajadores que contratan para ponerlos a disposición en otras empresas (las denominadas “empresas usuarias”), lo cierto es que, en la mayor parte de las
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¿Me pueden despedir por fumar en el trabajo?
¿Todavía no lo has dejado? Pues ya estás tardando. Con mayor razón si el puesto de trabajo de uno corre riesgos. Porque la respuesta es sí, aunque evidentemente no de manera absoluta.
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Reforma Laboral 2012: movilidad geográfica (III). Acuerdos
La Reforma Laboral de 2012 establece la necesidad de llegar a un acuerdo.
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¿Qué es la prorrata de las pagas extra?
La prorrata consiste en pagar la parte proporcional en cada nómina y no de una vez.
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Reforma Laboral 2012: ¿cuándo se comunica un despido colectivo?
En la comunicación de un despido colectivo intervienen el empresario, los representantes legales de los trabajadores y la autoridad laboral.
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No me pagan la nómina: ¿puedo dejar de trabajar?
La respuesta es no, al menos, de momento.
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Reforma Laboral 2012: jurisdicción de las Salas de lo Social
La Reforma Laboral de 2012 modifica el artículo 7 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
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Reforma Laboral 2012: contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (II)
Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores incluye una serie de bonificaciones.
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Me han despedido, ¿cuánto dinero cobraré de paro?
Cumplidos los requisitos para acceder a la “prestación por desempleo”, podemos averiguar cuánto vamos a percibir por ese concepto.
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Permiso retribuidos y Permisos justificados
Nuestro derecho laboral tiene muchos matices que, a veces, se nos escapan. Uno de ellos se refiere a los permisos.
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Me han despedido, ¿durante cuánto tiempo puedo cobrar el “paro”?
Lo que habitualmente se denomina “paro” se llama propiamente “prestación por desempleo” y consiste en una cantidad mensual que el Estado abona a los trabajadores que han perdido su trabajo, se supone, mientras encuentran otro.
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Horas extras, ¿tengo que hacerlas?
Se considera hora extraordinaria o extra, aquella hora de trabajo que realizamos por encima de nuestra jornada ordinaria de trabajo.
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Reforma laboral 2011: contrato por obra o servicio en España
El Real Decreto Ley 10/2010 de Reforma del Mercado de Trabajo modifica el contrato por obra o servicio.
