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¿Qué es un contrato indefinido?
El contrato indefinido es el único documento que no establece límites en la duración.
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¿Es posible tener un accidente de trabajo sin estar trabajando?
La respuesta es afirmativa. Se trata de los denominados accidentes “in itinere” que son aquellos accidentes que sufren los trabajadores cuando están realizando el camino de ida al centro de trabajo o de vuelta del mismo.
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Reforma Laboral 2012: empresas de trabajo temporal
La Reforma Laboral de 2012 delimita el concepto de empresa de trabajo temporal.
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Reforma Laboral 2012: contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (II)
Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores incluye una serie de bonificaciones.
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Me han despedido, ¿cuánto dinero cobraré de paro?
Cumplidos los requisitos para acceder a la “prestación por desempleo”, podemos averiguar cuánto vamos a percibir por ese concepto.
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Me han despedido, ¿durante cuánto tiempo puedo cobrar el “paro”?
Lo que habitualmente se denomina “paro” se llama propiamente “prestación por desempleo” y consiste en una cantidad mensual que el Estado abona a los trabajadores que han perdido su trabajo, se supone, mientras encuentran otro.
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Reforma laboral 2011: contrato por obra o servicio en España
El Real Decreto Ley 10/2010 de Reforma del Mercado de Trabajo modifica el contrato por obra o servicio.
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La jornada intensiva en verano, ¿es un derecho?
Solamente a través de un acuerdo con la empresa o en cumplimiento de lo establecido en un Convenio Colectivo se puede fijar una jornada intensiva, durante unos meses o a lo largo de todo el año.
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Reforma Laboral 2012: el despido por causas objetivas
La Reforma Laboral de 2012 incluye la falta de adaptación técnica del trabajador como causa objetiva de despido.
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Plazos para demandar: cuestiones laborales
Hablamos sobre los plazos que tenemos para reclamar o presentar demandas, refiriéndonos a las reclamaciones derivadas del contrato de trabajo o de las relaciones entre trabajadores y empresas.
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Reforma Laboral 2012: reclamaciones excluidas de mediación o conciliación
La Reforma Laboral de 2012 recoge en su artículo 22 los requisitos para la evitación del proceso.
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El recurso de amparo
Por este nombre tan poético se denomina al recurso que se presenta ante el Tribunal Constitucional español, cuando se han agostado todas las instancias judiciales.
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Ayudas y otras prestaciones para desempleados
Si estás en paro, es fundamental que conozcas todas las posibles ayudas económicas.
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Trabajadores fijos discontinuos, ¿quiénes son?
Los trabajadores que prestan servicios durante períodos de tiempo concretos (que se denominan usualmente “campañas”), deberían ser fijos discontinuos.
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Empresas de Trabajo Temporal y Salario
Es habitual escuchar quejas sobre las retribuciones que pagan las empresas de trabajo temporal a los trabajadores que contratan para ponerlos a disposición en otras empresas (las denominadas “empresas usuarias”), lo cierto es que, en la mayor parte de las
