La Reforma Laboral de 2012 establece la necesidad de autorización para las agencias de colocación.
El movimiento feminista en España no ha tenido la misma repercusión que en otros países de Europa, especialmente en el norte del continente, donde los derechos de la mujer son reconocidos casi en su totalidad.
El Plan PIVE se puso en marcha el día 4 de febrero de 2013.
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo pueden ser individuales o colectivas.
Nueva York ha sido el último estado de EE.UU en legalizar las bodas entre personas del mismo sexo.
“He pagado la hipoteca, ¿y ahora?”. La hipoteca no termina con la última cuota, sino que tenemos que cancelarla.
El trabajador debe irse de vacaciones, con algunas excepciones.
La Constitución es tan importante porque conforma el conjunto de normas que rigen un Estado.
La formación puede impartirse en un centro formativo o en la propia empresa.
Siguiendo las normas establecidas todos los españoles pueden ejercer su derecho a expresarse y manifestarse.
La Reforma Laboral de 2012 varía algunos artículos de la Ley General de la Seguridad Social.
En diversas actividades concretas, los trabajadores tienen un horario que puede ser más o menos fijos a la semana. Adicionalmentees es habitual que tenga que hacer guardias.
Sí, tu jefe puede ver tu correo electrónico, aunque con determinadas condiciones.
Un dato de carácter personal puede ser cualquier cosa, prácticamente, incluso la matrícula de tu coche.
La Mediación en conflictos es una práctica extrajudicial de resolución de disputas.