En nuestra Constitución (que pocos habréis leído) se recoge un largo elenco de derechos con diferente alcance y contenido.
La Reforma Laboral de 2012 contempla la existencia de bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.
Un contrato de relevo es un contrato de trabajo.
Ante la posible aparición de la nueva figura del Empresario de Responsabilidad Limitada, hacemos un análisis de en qué consiste.
El “Benchmarking” empresarial se refiere a un análisis detallado de todas las áreas de una organización.
Y no se suele tratar solamente de publicar una foto, sino de otros datos que pueden ser, incluso, más personales: la dirección, el número del teléfono móvil, dónde trabajas, etc.
El Fedatario es una figura necesaria en las Iniciativas Legislativas Particulares.
Es común confundir el sujeto pasivo de un impuesto con el contribuyente, ¿cuáles son las diferencias entre ambos?
Por este nombre tan poético se denomina al recurso que se presenta ante el Tribunal Constitucional español, cuando se han agostado todas las instancias judiciales.
La Organización Mundial del Comercio (OMC), en resumen, se encarga de gestionar todas las políticas relacionadas con el comercio a nivel internacional.
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo pueden ser individuales o colectivas.
La prorrata consiste en pagar la parte proporcional en cada nómina y no de una vez.
La "dación en pago" implica saldar una deuda de una forma distinta a la que se había pactado.
La Reforma Laboral de 2012 da nueva redacción al segundo apartado del artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.
Seguro que lo has escuchado alguna vez este término en los medios de comunicación, ¿en qué consiste?