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¿Es posible tener un accidente de trabajo sin estar trabajando?
La respuesta es afirmativa. Se trata de los denominados accidentes “in itinere” que son aquellos accidentes que sufren los trabajadores cuando están realizando el camino de ida al centro de trabajo o de vuelta del mismo.
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¿Es legal que me suban el alquiler todos los años?
Sí, la subida anual del alquiler es completamente legal.
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Reforma Laboral 2012: movilidad geográfica (II). Periodo de consultas
La Reforma Laboral de 2012 da nueva redacción al segundo apartado del artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.
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El origen de una sociedad machista: El patriarcado
El machismo como actitud la practican mujeres y hombres, no tiene sexo y tiene su origen en las sociedades patriarcales.
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Reforma Laboral 2012: contrato para la formación y el aprendizaje
El contrato para la formación y el aprendizaje incluye tanto la actividad laboral como la formativa.
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Comprar un piso en Madrid
Algunos consejos y pasos que hay que seguir a la hora de comprar un piso en la ciudad de Madrid
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Turismo Accesible: igualdad de oportunidades en el ocio
¿Somos iguales cuando viajamos? No, el ocio no es accesible para determinadas personas y el resultado es discriminatorio.
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¿Cuál es la diferencia entre Copyrigth y Copyleft?
Ambas reconocen los derechos del autor de una obra, pero ¿en qué se diferencian?
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Reforma Laboral 2012: reglas del contrato para la formación y el aprendizaje (II)
La formación puede impartirse en un centro formativo o en la propia empresa.
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¿Qué es el Fuero de Baylío?
El Fuero de Baylío es una fuente de de derecho consuetudinario, es decir, procedente de la costumbre.
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¿Qué es el período de lactancia?
A efectos laborales, el período de lactancia es el tiempo que transcurre desde que nace tu hijo hasta que cumple los nueve meses.
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Reforma Laboral 2012: ¿cuándo se comunica un despido colectivo?
En la comunicación de un despido colectivo intervienen el empresario, los representantes legales de los trabajadores y la autoridad laboral.
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Dudas con la nómina: el plus de disponibilidad
En diversas actividades concretas, los trabajadores tienen un horario que puede ser más o menos fijos a la semana. Adicionalmentees es habitual que tenga que hacer guardias.
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Trabajo de noche, ¿me tienen que pagar nocturnidad?
Sí, siempre que el trabajo se realice entre las 10:00 horas de la noche y las 6:00 horas de la mañana.
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Reforma Laboral 2012: movilidad geográfica
El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores ha adquirido una nueva redacción con la Reforma Laboral de 2012.
