La Reforma Laboral de 2012 establece la necesidad de autorización para las agencias de colocación.
Establece la Ley que el nombramiento es obligatorio, pudiendo únicamente negarse el elegido a ocuparlo por razones fundadas que le asistan para ello (por ejemplo, por enfermedad).
Siempre damos por hecho que alquilar una casa es algo sencillo.
Los trabajadores que prestan servicios durante períodos de tiempo concretos (que se denominan usualmente “campañas”), deberían ser fijos discontinuos.
¿Podemos discriminar a las mujeres con el uso del lenguaje?, la respuesta es afirmativa, cuando hablamos de forma inconsciente, discriminamos.
¿Cómo son las mujeres que ocupan puestos de dirección? ¿Son diferentes a los hombres cuando ejercen el poder?
Consiste en una unión estable de dos personas, entre las que existe una relación afectiva, durante un período mínimo de tiempo.
La Reforma Laboral de 2012 también regula la financiación en el contrato para la formación y el aprendizaje.
La Reforma Laboral de 2012 modifica el artículo 52 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La agencia Moody´s tiene como función principal evaluar las economías mundiales emitiendo una serie de calificaciones estandarizadas.
El Mecanismo Europeo de Estabilidad Financiera (MEEF) se renueva en 2013.
La Reforma Laboral de 2012 contempla la posibilidad de reposición del derecho a la prestación por desempleo.
ANECA es la institución española encargada de determinar que estudios son oficiales a los ojos de Europa.
Sin perjuicio de que haya otros, la Ley solamente establece los que se indican a continuación. Esto no es impedimento para que la propia Comunidad, mediante acuerdos adoptados válidamente en Junta General, creen otros.
Lo que habitualmente se denomina “paro” se llama propiamente “prestación por desempleo” y consiste en una cantidad mensual que el Estado abona a los trabajadores que han perdido su trabajo, se supone, mientras encuentran otro.